За последний год в профтурах поучаствовали 3,6 тыс. школьников. Они побывали на 56 предприятиях.

Учащиеся посетили организации здравоохранения и образования, гидрометеорологии и санитарно-эпидемиологического надзора, промышленные предприятия, компании железнодорожного транспорта и органы внутренних дел. Ребята смогли узнать об условиях труда, карьерных перспективах и социальных гарантиях непосредственно от работодателей. Во время экскурсий они увидели рабочие процессы, познакомились с особенностями профессий и напрямую задали вопросы специалистам предприятий.

«Профориентационная работа с молодёжью строится на основе прогноза кадровой потребности региона. Каждый четвёртый профтур был организован на промышленное предприятие – именно там сегодня особенно нужны специалисты. А знакомство с работодателем для многих становится решающим при дальнейшем выборе места работы по полученной специальности в родном регионе. Для нас важно помочь молодым людям сделать осознанный выбор профессии и выстроить путь от обучения до трудоустройства», – отметила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Профтуры позволяют молодым людям оценить профессиональное направление не по описанию профессии, а непосредственно на рабочем месте. Такой формат встроен в работу по профориентации и маршрутизации молодёжи: школьники и студенты знакомятся с работодателями региона ещё до выхода на рынок труда и могут заранее соотнести свои интересы с возможностями дальнейшего обучения и трудоустройства.

Напомним, что проект по маршрутизации молодёжи разработан Минтрудом России и реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Он предполагает создание единой системы профессиональной ориентации и индивидуального сопровождения школьников и студентов. В Хабаровском крае эта работа включает профтуры, деловые игры, профориентационные встречи, тренинги, ярмарки вакансий и индивидуальные консультации, сообщает пресс-служба Кадрового центра Хабаровского края.