У отцов, как и у мам, есть такая же возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. В Хабаровском крае и Еврейской автономной области 2 393 мужчины воспользовались этим правом и ежемесячно получают от регионального Отделения СФР пособие по уходу в размере 40% среднего заработка.

В 2026 году максимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет — 83 021 рублей, минимальный в зависимости от районного коэффициента от 12 803 рублей до 17 071 рублей в месяц.

«Периоды ухода за детьми включаются в стаж, и за них начисляется пенсионный коэффициент. Его размер зависит от количества детей. Например, год ухода за первым ребенком даст папе 1,8 коэффициента, если он ухаживает за вторым малышом — 3,6 коэффициента, за третьим или четвертым ребенком — 5,4 коэффициента», — пояснила управляющий Отделением СФР по Хабаровскому краю и ЕАО Алёна Никулина.

Родители могут досрочно вернуться к трудовой деятельности и при этом продолжать получать пособие. Правило распространяется при выходе на полный или неполный рабочий день, дистанционную работу, а также трудоустройство на вторую работу.

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком папе нужно написать заявление работодателю и предоставить копию свидетельства о рождении ребенка. Подтверждать, что мама не использует право на пособие, не требуется. Отделение СФР самостоятельно проверит сведения, назначит выплату в течение 10 рабочих дней после получения данных от работодателя, и далее будет перечислять средства не позднее 8 числа каждого месяца.

Кроме того, папы имеют право и на другие меры поддержки от Соцфонда. Например, единовременное пособие при рождении ребёнка. Оно положено одному из родителей и, если трудоустроен только папа, то выплату перечислят ему. Папы также могут получать единое пособие, которое назначается по заявлению с учётом критериев нуждаемости семьи и ежегодную семейную выплату, сообщает пресс-служба регионального отделения СФР.