Губернатор инициировал запуск нового проекта «Хабаровский край – место карьеры.

Трудовая миграция и ее влияние на рынок труда Хабаровского края стала главной темой заседания оперативного штаба по повышению устойчивости экономики региона в условиях санкций, состоявшегося под председательством губернатора Михаила Дегтярева.

Было отмечено, что к сегодняшнему дню безработица достигла исторически минимального уровня, сократившись до 0,5%. создаются тысячи рабочих мест, растут налоговые поступления. По оценке участников заседания, на запущенных предприятиях хватило мест для почти всех жителей края, и теперь вопрос трудоустройства для хабаровчан не находится в проблемной плоскости.

Однако предприятия продолжают нуждаться в квалифицированных рабочих руках. . Сегодня в крае 25 тысяч вакансий. Наиболее остро вопрос стоит для строительства, обрабатывающей промышленности, здравоохранения и образования, транспорта и лесной отрасли.

Поэтому власти продолжат привлекать в регион кадры со всей страны. В первую очередь ставка будет сделана на молодёжь как наиболее мобильную и быстро адаптирующуюся часть населения.

Михаил Дегтярёв лично призывает людей из других регионов не бояться приезжать в Хабаровский край, работать здесь, обзаводиться семьями. Фактически он на своём примере продемонстрировал, что это возможно, даже когда у тебя многодетная семья. Подобный пример со стороны первого лица является довольно показательным.

«Мы находимся на историческом минимуме безработицы. Но нам не хватает рабочих рук. Это факт. Мои встречи с предпринимателями подтверждают озабоченность не только крупных инвесторов, но и малого и среднего бизнеса дефицитом кадров. Проблема имеет стратегический характер. Нехватка, учитывая больше инвестиционные проекты, будет только нарастать. И нам нужно догонять. Поэтому опорный проект «Кадровый центр» – один из знаковых в рамках флагманской инициативы «Интересная работа, достойная заработная плата», - подчеркнул на штабе Михаил Дегтярев.

С целью сокращения дефицита кадров в крае успешно реализуется программа повышения мобильности трудовых ресурсов. В ней активно участвуют предприятия оборонно-промышленного комплекса, для которых проблема нехватки кадров особенно актуальна. Текущая потребность отрасли составляет порядка 1300 сотрудников.

Параллельно комитетом по труду и занятости предлагается к реализации новый проект «Хабаровский край – место карьеры», в основе которого лежит идея привлекать в регион трудоспособную молодежь до 35 лет с трудоизбыточных территорий. Губернатор поддержал предложение и поручил комитету его доработать и запустить.

«У нас есть хорошие заделы и практики в подготовке кадров. Например, сегодня край участвует в федеральном проекте «Профессионалитет». Созданы четыре образовательно-производственных кластера по направлениям: «Машиностроение» (ключевой партнер – филиал ПАО «Компания «Сухой» Комсомольский-на-Амуре авиационный завод им. Ю.А. Гагарина»), «Железнодорожный транспорт» (ОАО «РЖД»), «Водный транспорт» (Амурское пароходство и Хабаровская ремонтно-эксплуатационная база флота). В следующем году создаем кластер «Туризм». Более 4 тысяч студентов обучаются в рамках проекта «Профессионалитет». Особенность такой подготовки – короткие сроки и гарантированное трудоустройство, - рассказал Михаил Дегтярев.

Глава региона нацелил всех участников оперативного штаба, чтобы решения по сбалансированности на рынке труда были комплексными и предусматривали вопросы зарплаты, образования, подготовки кадров, жилья. Именно так рост экономики Хабаровского края решит еще и демографическую проблему, актуализировавшуюся в середине прошлого десятилетия.