Одной из ключевых задач системы профессионального образования в Хабаровском крае является синхронизация потребности экономики в кадрах с их подготовкой. По этому показателю регион является лидером среди субъектов Дальневосточного федерального округа. Работодатели активно участвуют в образовательном процессе: согласовывают программы, оценивают компетенции выпускников на аттестации, открывают в учреждениях корпоративные учебные классы и мастерские. 

– Подготовка кадров – краеугольный камень развития экономики края. Важно не только правильно организовать образовательный процесс внутри техникума, но и умело выстраивать партнерские взаимоотношения с крупными предприятиями-работодателями, – подчеркнула заместитель министра образования и науки региона – начальник управления профессионального образования Елена Шадуя. 

На этой неделе в образовательных учреждениях региона прошли встречи с представителями работодателей. Их главная цель – наладить взаимодействие по вопросам подготовки и трудоустройства выпускников. 

Одна из таких встреч состоялась в Хорском агропромышленном техникуме. В ней приняли участие представители ведущих предприятий района имени Лазо – ООО «Скифагро-ДВ», ООО «Вектор», ООО «Амурская заря», КФХ Подолякин В.А., Агро-эксперт групп. Они рассказали об основных достижениях сельскохозяйственной отрасли, проинформировали студентов о перспективной потребности в кадрах, об организации наставничества и проведении стажировок, а также предложили организовать на базе мастерских ремонт тракторов сельскохозяйственных предприятий. 

Еще одно мероприятие прошло в Комсомольском-на-Амуре судомеханическом техникуме имени Героя Советского Союза В.В. Орехова. Там представители завода «Региональные самолеты» филиала ПАО «Корпорация «Иркут» показали студентам фильм о заводе, рассказали о его перспективах, а также о целевом обучении и возможности пройти на предприятии производственную практику с последующим трудоустройством. 

В Ванинском межотраслевом колледже студенты пообщались с руководством АО «Дальтрансуголь». Молодых людей тоже волновали вопросы организации производственной практики и трудоустройства, тем более что их подготовка соответствует всем требованиям потенциального работодателя. При финансовой поддержке предприятия на базе колледжа оборудована слесарная мастерская и установлен уникальный тренажер для будущих операторов стакера-реклаймера.