По данным министерства здравоохранения, в Хабаровском крае в регионе есть большая потребность в средних медицинских кадрах. Дефицит среднего медицинского персонала составляет около 450 человек. Для решения проблемы краевые власти увеличили в Хабаровском государственном медицинском колледже имени Г.С. Макарова количество бюджетных мест на 150 человек. Теперь их там всего 650, сообщает РИА АмурПРЕСС со ссылкой на сайт краевого правительства.

Набор студентов был увеличен за счет специальности «Сестринское дело» и появления новой специальности «Медицинский массаж», рассчитанной на студентов с ограниченными возможностями здоровья по зрению. Так в Хабаровском крае решается вопрос адаптации в обществе инвалидов. Теперь люди с ограниченными возможностями здоровья смогут быть трудоустроены в медицинских учреждениях края.

- Мы долго работали совместно с обществом слепых и социальным блоком правительства Хабаровского края. Набрали 13 человек, которые будут учиться около 2,5 лет. Для удобства их обучения мы создаем все необходимые условия, приобрели специализированные учебные пособия, оборудование и мебель, - рассказал Валерий Ситников, директор хабаровского государственного медицинского колледжа имени Г.С. Макарова.

Он также отметил, что в скором времени в медицинском колледже будет создано отделение сестер милосердия, где студенты будут специализироваться на работе в хосписах и домах сестринского ухода. Учебный план уже согласован с Епархией Хабаровска, выделены преподаватели из духовной семинарии.

Помимо увеличения числа учебных мест будут увеличиваться и площади медицинского колледжа. По решению правительства и Минздрава Хабаровского края для обучения студентов уже выделен один из корпусов Перинатального центра, занятия в нем планируется начать уже к концу этого года. Решается и вопрос о появлении 2 дополнительных зданий медицинского колледжа в г. Комсомольске-на-Амуре. В этом городе особое внимание планируется уделить подготовке фельдшеров.

Правительством края уделяется особое внимание к привлечению молодых выпускников колледжа к работе в районах. Для выпускников, которые выбрали для себя работу в отдаленных сельских поселениях, разработаны программы поддержки, например, «Земский фельдшер», которая позволяет обеспечить молодого специалиста жильем и финансовыми средствами.