Это каждый третий от числа обратившихся в кадровые центры «Работа России».

Они работают поварами, экономистами, инженерами, секретарями, специалистами по социальной работе, операторами ЭВМ, охранниками и уборщиками.

Карьерные консультанты сопровождают соискателей с момента обращения, разрабатывая для каждого индивидуальную программу трудоустройства с учётом опыта, медицинских рекомендаций и личных пожеланий. Специалисты помогают с профориентацией, составлением резюме, подготовкой к собеседованию, а при необходимости направляют клиентов на переобучение или повышение квалификации.

«Мы поддерживаем соискателей на каждом этапе трудоустройства, в том числе оказываем психологическую поддержку. С начала года ей воспользовались 50% обратившихся граждан с инвалидностью. Помощь психолога помогает снять внутренние барьеры, поверить в свои силы и превратить поиск работы из стресса в уверенный шаг к новой жизни», — отметила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Добавим, что в регионе действует программа квотирования: работодатели с численностью сотрудников более 35 человек обязаны выделять 3% рабочих мест для людей с инвалидностью.

Жители края с ОВЗ, желающие найти работу, пройти обучение или сменить формат занятости, могут обратиться в ближайший Кадровый центр.