Главная цель – эффективно помогать гражданам и работодателям региона.

Один из главных результатов цифрового развития – федеральная платформа «Работа России». Это современный портал, где собраны все возможности для построения карьеры и подбора кадров. Например, в Хабаровском крае на портале доступно больше 16 тысяч предложений о работе. Здесь нет рекламы, все услуги бесплатны, а каждую вакансию проверяют кадровые консультанты.

Возможности платформы охватывают путь от поиска работы до трудоустройства: можно создать резюме, искать вакансии, фильтруя их по профессии, зарплате или графику, и откликаться в одно нажатие. Все процессы происходят онлайн – от заявки до приглашения на собеседование. Цифровая платформа также дает доступ к комплексной поддержке: целевому обучению, стажировкам для студентов, записи на бесплатное обучение по региональным программам и национальному проекту «Кадры».

Если гражданин не уверен в своих цифровых навыках, можно прийти в любой Кадровый центр края, где помогут зарегистрироваться, разместить резюме и покажут, как пользоваться сервисами платформы.

«В 2026 году центры занятости края трансформируются в кадровые центры, оказывающие весь комплекс услуг – от формирования кадрового резерва компаний до помощи в построении карьерных траекторий соискателей. В обновленных центрах внедряются клиентоцентричные подходы и цифровые сервисы, а услуги переводятся в онлайн-формат», – отметила директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.

Развитие цифровых сервисов превращает службу занятости в современного онлайн-помощника и делает рынок труда открытым, доступным и прозрачным. Это современный инструмент, который работает каждый день, сообщает пресс-служба Кадрового центра.