По результатам рассмотрения мер прокурорского реагирования руководством районной больницы отменены незаконные приказы о привлечении работника к дисциплинарной ответственности, сообщили РИА «АмурПРЕСС» в пресс-службе районной прокуратуры. Сотруднику отдела кадров больницы, допустившему нарушения трудового законодательства, объявлено замечание.

Прокурорской проверкой установлено, что в конце ноября 2016 года руководством Тугуро-Чумиканской центральной районной больницы за несущественные недостатки и упущения в работе к медицинскому работнику больницы применено единовременно четыре дисциплинарных взыскания в виде замечаний и выговоров.

Между тем, в результате проверочных мероприятий прокуратурой района установлено, что примененные дисциплинарные наказания не соответствовали тяжести допущенных проступков, кроме того, в нарушение требований ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации в приказах о наказании отсутствовали необходимые сведения о тяжести совершенного проступка, ссылки на положения нормативно-правовых актов и должностных инструкций, нарушение требований которых вменялось медицинскому работнику.

Кроме того, при наложении взысканий была нарушена установленная трудовым законодательством процедура привлечения к ответственности, в частности объяснения у работника получены в день издания приказов о наказании, а не до применения взыскания как того требует ст. 193 ТК РФ.