В Федеральном центре сердечно-сосудистой хирургии в Хабаровске разгорается нешуточный внутрикорпоративный конфликт. Часть медицинских работников жалуются на притеснения вплоть до избиений и притеснений по национальным признакам.

Междоусобица разгорается на фоне понижения выплат и увеличения нагрузки, к которым привели действия руководства лечебного учреждения, поделившего коллектив на «любимчиков» и «пахарей». По мнению последних, результатом такого подхода стало снижение качества медицинских услуг и увеличение смертности пациентов.

Сотрудники медучреждения сделали достоянием общественности действия руководства, которые, по их мнению, привели к ухудшению условий труда части персонала и снижению качества медицинских услуг. В соцсетях появилось обращение, в котором сообщается о вопиющей ситуации в Центре, вынужденном увольнении ряда сотрудников и возможной лечебной халатности, которые приводят к неприятным последствиям для пациентов.

В обращении говорится, что причинами возникшего трудового конфликта является  увеличение трудовой нагрузки и снижение уровня зарплат, в то время как месячный «доход» главврача исчисляется сотнями тысяч рублей. Лаборант же,  к слову, получающий рентген облучение чуть ли не ежедневно,  довольствуется 30 тысячами рублей.

«Про медсестер просто не хочется говорить, - говорится в обращении. - (…) Внутри Центра идет экономия на всем – на зарплатах, рабочих ставках, расходных материалах, обучении персонала и прочем. Доходит до того, что одноразовые вещи в том числе, используемые для обработки помещений, в которых проводятся открытые хирургические операции, через стерилизацию многократно вводят в оборот снова».

По мнению авторов обращения, подобная некомпетентность сказывается на эффективности лечения больных. «Только с января по март 2023 года смертность уже составила 8 человек», -  говорится в письме.

Одна из наиболее «гонимых» сотрудниц кардиоцентра – кардиолог Владлена Ходжер, представительница малых народностей Хабаровского края.

«Я люблю работать, отдаю делу всю душу, но даже я не могу справляться с той нагрузкой, которую на меня вешают», - рассказала она корреспонденту РИА АмурПРЕСС. – Я уже не в силах выносить тот объем дежурств и приема пациентов, которые фактически на меня вешают. Я отказалась от дежурства и навлекла тем самым на себя гнев руководства. Меня донимают различными придирками, объявляют замечания, лишили премии. Они разрушают мое здоровье».

Женщина написала заявление в прокуратуру, в котором квалифицировала действия начальства медцентра против нее как дискриминацию по трудовому и национальному признакам. Не легче судьба и другого сотрудника ФЦССХ, который также посетовал на тяжелые условия труда, уменьшающуюся зарплату и усиливающееся психологическое давление.

"Создаются условия, чтобы люди увольнялись, при этом еще и запрещают подработки. При этом де-юре у нас нормированный рабочий день, а де-факто – нет. Переработки не учитываются никак. Все началось, что пришел новый главврач, привел с собой людей, назначил им индивидуальные зарплаты. У нас есть реестр документов – приказы там и прочее. Приказы там о премировании найти невозможно, они закрыты. Требуют много, но не оплачивают. На энтузиазме, мол, пожалуйста. Зарплату необоснованно снижают», — сообщил  корреспонденту агентства Транссибинфо сердечно-сосудистый хирург Максим Емешкин.

Как рассказали в коллективе медцентра, в случае с этим врачом дело зашло еще дальше. На него прямо в здании медцентра набросился заведующий реанимацией. Этого человека, кстати, побаиваются многие. Медработник обратился в суд с жалобой на побои, но администрация лечебного учреждения предприняла все меры, чтобы замять конфликт. В результате суд состоялся, приняв "соломоново решение" об обоюдном конфликте.

В результате взрывоопасная ситуация в медицинском коллективе сохраняется, специалисты увольняются, больным не сладко, а «воз» с места не сдвигается. Обращения в районное подразделение трудовой инспекции и правоохранительные органы пока не дали результатов.