Прокуратурой Ванинского района обеспечено участие в рассмотрении судом искового заявления гражданина о признании приказа об увольнении за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, об изменении формулировки увольнения, о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, соообщили РИА АмурПРЕСС в пресс-службе ведомства.

В ходе судебного заседания выявлены существенные нарушения порядка увольнения по инициативе работодателя.

Так, работодателем обязанность запросить мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации, членом которой являлся истец, не выполнена. В приказе не приведен конкретный дисциплинарный проступок, который явился поводом к применению меры дисциплинарной ответственности в виде увольнения с работы. При наложении дисциплинарного взыскания не были учтены тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

Участвующий в деле прокурор дал заключение о законности и обоснованности требований истца.

Решением Ванинского районного суда приказ об увольнении работника АО «Ванинский морской торговый порт» за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей признан незаконным, изменены дата и формулировка увольнения, с работодателя в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула на сумму 180 тысяч рублей.