Исследовательский центр SuperJob составил топ самых привлекательных предложений работодателей в городах России с численностью населения от 500 тыс. до 1 млн. жителей. В июле в топе наиболее высоких зарплатных предложений — вакансии программистов, инженеров, врачей, менеджеров по продажам. Вакансии рабочих вошли в топ самых высокооплачиваемых профессий июля в Ульяновске, Оренбурге, Набережных Челнах, Липецке.

 Самая дорогая вакансия июля в Хабаровске – заместитель финансового директора с опытом работы от 3 лет и зарплатой от 150 тысяч рублей в месяц.

 На втором месте – должность программиста «1С» с гибким графиком. Работодатель готов платить до 120 тысяч рублей в месяц, а также предоставляет возможность удаленной работы, самореализации и непосредственного участия в реализации стратегии компании.

 Третье место занимает начальник участка в строительной компании с зарплатой от 100 тысяч рублей в месяц. Успешным кандидатам компания предлагает премии и льготное кредитование.

На четвертом месте располагается вакансия программиста «1С» с зарплатой до 100 тысяч рублей и опытом работы от 1 года. Замыкает рейтинг должность инженера-сметчика в нефтепроводной компании с заработной платой от 85 до 105 тысяч рублей.

Самая дорогая вакансия июля в подборке – офтальмохирург, которому предлагают от 250 тысяч рублей в месяц в крупнейшей глазной клинике в Пензе. Успешному кандидату обещают работу на современном медицинском оборудовании, карьерный и материальный рост, а также поддержку и уважение руководства клиники.

На втором месте – вакансия руководителя группы внедрения «1С» в Томске с зарплатой до 200 тысяч рублей. Успешному кандидату обещают скорое повышение до руководителя отдела, регулярные обучающие мероприятия и свободу в принятии решений.

Заместителю финансового директора в федеральной строительной компании в Хабаровске готовы платить от 150 тысяч рублей в месяц. Кандидат должен иметь опыт работы от трех лет и высшее экономическое образование.

Руководителю группы мобильных разработчиков в ижевской IT-компании тоже предлагают от 150 тысяч в месяц и расширенный социальный пакет: например, компания поможет сотруднику и его семье с переездом из другого города, а также обещает оплачивать участие в тематических IT-конференциях (билет, дорогу и проживание в другом городе).