357,98 млн рублей выделено в текущем году Хабаровскому региональному отделению ФСС на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний среди работающего населения края.

В 2018 году на охрану труда было израсходовано 227,56 млн рублей. Возможностью сделать труд своих работников безопаснее воспользовались 445 работодателей, которые получили от соцстраха разрешение на финансирование предупредительных мер.

Основными мероприятиями, на которые были потрачены средства стали:

- проведение обязательных периодических медицинских осмотров работников

- проведение специальной оценки условий труда

- обучение по охране труда

- приобретение средств индивидуальной защиты

- санаторно-курортное лечение

- приобретение аптечек для оказания первой помощи.

Такой комплексный подход в реализации профилактических мероприятий позволяет работодателям добиваться снижения количества несчастных случаев на производстве.

С 1 января 2019 года вступили в силу изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер. Теперь работодатель может направлять на мероприятия по охране труда не 20%, а 30% от суммы страховых взносов за предыдущий год (за вычетом расходов на пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профзаболеваниями и расходов на оплату дополнительных отпусков на лечение).

Дополнительные 10% должны быть использованы работодателем на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, то есть за пять лет до достижения ими пенсионного возраста по старости.

На сегодняшний день за финансовым обеспечением предупредительных мер обратились 258 работодателей, 215 из них получили разрешение ФСС.

Напомним, что для получения разрешения на финансовое обеспечение предупредительных мер работодателю необходимо обратиться с заявлением в филиал Хабаровского регионального отделения ФСС по месту своей регистрации или через Портал госуслуг не позднее 31 июля 2019 года.

Решение об отказе в финансовом обеспечении предупредительных мер принимается в случаях:

а) если на день подачи заявления у работодателя имеются непогашенные недоимка, задолженность по пеням и штрафам, образовавшиеся по итогам отчетного периода в текущем финансовом году, недоимка, выявленная в ходе камеральной или выездной проверки, и (или) начисленные пени и штрафы по итогам камеральной или выездной проверки;

б) представленные документы содержат недостоверную информацию;

в) если предусмотренные бюджетом Фонда средства на финансовое обеспечение предупредительных мер на текущий год полностью распределены;

г) при представлении работодателем неполного комплекта документов.

Времени до окончания приема заявлений остается все меньше, поторопитесь сделать труд Ваших работников безопасным уже сейчас!

Подробная информация размещена на сайте r27.fss.ru в разделе «Деятельность» - «Страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».