Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос соискателей Хабаровского края с целью выяснить их отношение к различным практикам повышения квалификации. Лишь 14% опрошенных соискателей ни разу не занимались повышением своей квалификации. Выше всего эта доля среди соискателей, только начинающих карьеру, а также среди представителей транспортной сферы и рабочего персонала, сообщили РИА АмурПРЕСС в пресс-службе компании.

Основной причиной того, что соискатели не прибегали к повышению квалификации, стала нехватка денег, на втором месте нехватка времени. Не видят в этом необходимости лишь 15% соискателей. Из тех, кто ни разу не прибегал к повышению квалификации, абсолютное большинство хотели бы в будущем «прокачать» свои навыки или получить новые (98%).

Наиболее популярным способом повышения квалификации является чтение профессиональной литературы — к этому способу прибегали 80% респондентов. Проходили онлайн-курсы 46%, участвовали в конференциях 43%. Лишь 12% соискателей не готовы тратить деньги на повышение своей квалификации. Более половины соискателей считают, что работодатель должен полностью оплачивать профессиональное обучение для своих сотрудников (58%). 29% полагают, что работодатель должен оплачивать это лишь частично. И лишь 3% не считают, что работодатель должен оплачивать обучение для сотрудников.

На вопрос о том, ради чего в первую очередь стоит повышать квалификацию, большинство соискателей выбрали варианты «Продвижение по карьерной лестнице» (68%) и «Рост уровня заработной платы» (67%). Лишь 6% соискателей считают, что повышать свой профессионализм стоит ради уважения коллег или начальства.