Настроения работников на дальневосточном рынке труда перестали ухудшаться, хотя все еще остаются негативными: совокупный «индекс самочувствия» второй квартал подряд остается на отметке -0,1 пункта. Ровно год назад он последний раз был в «зеленой» зоне и равнялся 0,02. В целом работники дальневосточных компаний не ждут никаких улучшений по сравнения с последними 6 месяцами, но и ухудшений в большинстве своем ждать перестали. Хотя еще до недавнего времени все показатели сохраняли негативную тенденцию.

 При этом некомфортно себя чувствуют представители практически всех сфер деятельности за исключением «Спортивных клубов и салонов красоты». Наименее уверенно на рынке чувствуют себя специалисты, занятые в сферах – «Банки/ Инвестиции/ Лизинг», «Страхование» и «Инсталляция и сервис».

 В своих ожиданиях относительно начала года выросла доля соискателей, опасавшихся сокращений, но ко второму кварталу негативные настроения несколько поутихли. Если год назад индекс стабильности на текущем месте работы составлял 0,31 пункта, сейчас он равен 0,29. То есть ощущают угрозу увольнения примерно столько же соискателей, сколько и год назад.

 Наиболее стабильно в вопросе ожиданий увольнений ощущают себя жители Дальнего востока (0,32). Так, например, более других опасаются за свои рабочие места жители Москвы и области (0,25).

Меньше других опасаются сокращений представители сферы «Спортивные клубы/салоны красоты» (0,47) и начинающие специалисты (0,41). А вот среди специалистов банковские сектора мнение, что до средины 2016 года их может ждать сокращение, достаточно распространено (-0,09).

А вот индекс сложности поиска работы, резко упавший накануне 3 квартала 2015 года, с тех пор практически не менялся, оставаясь примерно на уровне -0,4.  Чаще других отмечают сложности с поиском работы в своей профессиональной области специалисты из сфер: «Искусство/Развлечения», «Добыча сырья» и «Высший менеджмент» (-0,56; -0,54 и -0,53 соответственно). Относительно других легко найти работу специалистам по продажам (-0,21), представителям индустрии спорта и красоты (-0,28), а также ИТ-специалистам (-0,29).

 Относительно стабильным во 2 квартале 2016 года остается индекс критичности поиска работы, составив -0,47.  Наиболее критично найти работу специалистам из сферы «Инсталляция и сервис» (-0,57), рабочему персоналу (-0,56) и специалистам из сферы «Транспорт/логистика» (-0,54). Менее чем другим критичен поиск работы представителям сферы «Добыча сырья» (-0,34), «ИТ/ Телекоммуникации» (-0,40) и «НКО» (-0,4). Последнее особенно интересно, так как в прошлом квартале представители сферы «НКО» были в конце списка.

Продолжает оставаться стабильной и доля тех, кто готов снизить свои зарплатные ожидания ради трудоустройства, хотя их по-прежнему больше тех, кто не готов этого делать. К началу 2го квартала 2016 года показатель составил -0,17 пункта.

 Многие специалисты готовы снижать свои зарплатные ожидания среди них начинающие специалисты, которым в силу отсутствия опыта и практических навыков может быть сложно попасть на рынок труда (-0,35), представители банковского сектора, управление персоналом, рабочий персонал. А вот больше всего неготовых пойти на данные меры среди медицинских работников (-0,01) и ИТ-специалистов (-0,06)