Врио губернатора Дмитрий Демешин посетил в конце минувшей недели Верхнебуреинский район.

Глава региона побывал на градообразующем предприятии «Ургалуголь», встретился с жителями и проверил строительство ряда важных для территории объектов. Также Дмитрий Демешин обсудил с руководством крупнейших угольных компаний, присутствующих на территории района, план по развитию логистической инфраструктуры, укрепление которой даст новый импульс развития экономики всего региона.

В этот раз его поездка в Верхнебуреинский район совпала с празднованием Дня шахтера. Учитывая важность этой отрасли для района, участие в праздновании принял и врио губернатора.

«День шахтера – это день всех тех, чья жизнь связана с добычей, переработкой, транспортировкой и реализацией важнейшего для экономики энергетического ресурса. Горнодобывающая отрасль – одна из самых динамично развивающихся отраслей в России. Из года в год добыча угля растет. Достигнутый предприятием уровень добычи свыше 10 млн тонн – это не предел, а уверенность в стабильной работе предприятия и гарантия энергетической безопасности экономики нашего края, Дальнего Востока и всей нашей большой страны», – подчеркнул руководитель края.

В рамках церемонии награждения Дмитрий Демешин лично отметил лучших сотрудников "Ургалугля" почетными грамотами и благодарностями Министерства энергетики Российской Федерации, благодарностями и почетными грамотами губернатора Хабаровского края за добросовестный труд, большой личный вклад в развитие угольной отрасли. Знаком отличия "Шахтерская слава" I степени награжден главный маркшейдер АО "Ургалуголь" Александр Нагаюк.

В ходе посещения предприятия Дмитрий Демешин ознакомился с процессом угледобычи на разрезе "Правобережный". Главе региона показали новый экскаватор "Амур", который носит имя Ольги Гордеевой, полного кавалера знака "Шахтерская слава". "Ургалуголь" - участник Хартии промышленного технологического суверенитета и импортозамещения. Часть техники на предприятии – отечественного производства, детали для ремонта также приобретаются у российских производителей. В перспективе планируется и полный переход на отечественное оборудование и технику. 

Также состоялась встреча врио губернатора края Дмитрия Демешина с генеральным директором АО "СУЭК" Александром Редькиным и генеральным директором АО "Ургалуголь" Валентином Калашниковым. На ней обсудили планы по развитию компании, а также связанные с этим ключевые вопросы. 

Один из важнейших – кадровый. Проектом развития компании предусмотрено создание 823 дополнительных рабочих мест Дмитрий Демешин обсудил с руководством компаний и главой района, как обеспечить подготовку новых кадров и закрепление специалистов, работающих вахтовым методом.

«Мы вместе с вами заинтересованы, чтобы приезжие работники приземлялись здесь окончательно, оставались жить в Верхнебуреинском районе. Для этого нужно, конечно, улучшать качество жизни. Спасибо и компании СУЭК, и благотворительному фонду Мельниченко за помощь в благоустройстве поселка и поддержку социальных и молодежных проектов», – отметил Дмитрий Демешин.

Подготовку специалистов для работы на предприятии, "Ургалуголь" ведет эту работу совместно с муниципалитетом: идет набор профильных классов, организовано тесное сотрудничество с Чегдомынским горно-технологическим техникумом, где открываются новые специальности, усиливается подготовка по существующим профилям. В планах – расширение техникума, строительство общежития.

Среди мер, которые помогут закрепиться приезжим рабочим, – возведение жилья, в том числе арендного. На встрече обсудили пути решения вопроса с помощью существующих и планируемых к разработке программ. 

Глава региона пообщался с коллективом "Ургалугля". Встреча прошла в формате открытого диалога. Среди вопросов, которые интересовали работников, – планы по развитию авиационного сообщения, завершение реконструкции дороги "Чегдомын - Комсомольск-на-Амуре - Хабаровск", меры для закрепления населения и другие.

«Подсказывайте мне. Мы вместе с вами, с социально ориентированными организациями, к которым относится, в том числе СУЭК, будем изменять качество жизни к лучшему», – отметил в завершение встречи Дмитрий Демешин.

Очевидно, что врио губернатора находится на «одной волне» с людьми. За счет постоянных поездок в районы и прямой коммуникации с местными главами и жителями он за короткий срок полностью овладел ситуацией и проблематикой региона. В отличие от «кабинетных» начальников, Демешин четко знает проблемы, волнующие жителей, и требует от региональных и местных чиновников четких мер по их решению.

К развитию муниципалитетов Демешин привлекает и крупный бизнес, работающий на территории. При этом делает это не в приказном порядке, а на партнёрских началах. Ведь обе стороны заинтересованы в движении на встречу. Например, бизнес помогает строить социальные объекты, благоустраивать территории, оснащает спецоборудованием больницы и спортивные залы. Край в свою очередь решает вопрос с арендным жильём, кадровой подготовкой и возможностями логистики.

Подобный подход позитивно встретили инвесторы по всему краю, так как сегодня в стране и в Хабаровском крае фиксируется острый дефицит высококвалифицированных кадров. Специалисты, выбирая предложения на рынке труда, оценивают не только уровень заработной платы, но и условия жизни, качество городской среды на территориях расположения предприятий.