Врио губернатора побеседовал с молодыми медицинскими специалистами региона.

Здравоохранение – одна из самых чувствительных сфер, на которую регулярно поступают жалобы Демешину. Чтобы радикально улучшить ситуацию с кадрами, глава региона уже поручил увеличить выплаты, которые получают медики, согласившиеся работать в сфере сельского здравоохранения.

Попутно, по инициативе Дмитрия Демешина, будут прорабатываться другие системные решения наболевшей проблемы. На встрече со студентами-медиками Дальневосточного государственного медицинского университета он рассказал о сделанном в этой сфере и обсудил условия, при обеспечение которых молодые специалисты гарантированно останутся в Хабаровском крае.

В частности, врио губернатора обсудил с молодыми специалистами их планы на жизнь, будущую карьеру, а также то, чем край может помочь медицине, по каким направлениям нужна наибольшая поддержка со стороны власти.

«У нас в регионе много высококвалифицированных врачей и мне бы хотелось, чтобы вы к ним присоединились, реализовали свое призвание, продолжили развивать здравоохранение и заботиться о здоровье наших жителей», – сказал Дмитрий Демешин.

Здравоохранение края испытывает потребность в квалифицированных кадрах. По информации краевого министерства здравоохранения, укомплектованность медицинских учреждений края врачами составляет 59 процентов.

Основной источник молодых специалистов – целевая подготовка по программам высшего образования специалитета и ординатуры. Поэтому посыл Демешина о готовности защищать интересы молодёжи адресован не только к студентам-медиками, а в целом юным специалистам. Врио понимает, что несправедливое отношение к местным кадрам привели к системному оттоку профессионалов в соседние регионы, и уже сейчас ситуацию нужно исправлять кардинальным образом.

В числе первых на встрече прозвучал вопрос о расширении целевой подготовки в ординатуре. Дмитрий Демешин ответил, что сейчас в рамках гранта из краевого бюджета по наиболее востребованным специальностям обучаются 22 человека, а восемь человек уже заканчивают обучение и приступят к работе в учреждениях здравоохранения в конце года.

«Потребность действительно очень высока, на сегодняшний день свободны больше 500 рабочих мест для врачей. И что очень хорошо – есть желающие учиться! Поэтому в этом году для нужд края планируется принять в краевую целевую ординатуру не менее 64 ординаторов. В дальнейшем такая практика будет только расширяться», – отметил руководитель Хабаровского края.

Минздравом края по поручению Дмитрия Демешина проведен анализ мер, реализуемых в других субъектах ДФО в сфере здравоохранения. Среди готовящихся новых мер в Хабаровском крае: компенсации за счет средств краевого бюджета расходов, связанных с оплатой стоимости найма жилых помещений, медицинским работникам госучреждений здравоохранения, предоставление дополнительных социальных гарантий молодым специалистам в виде ежемесячных денежных выплат; предоставление студентам, проходящим целевое обучение по образовательным программам высшего образования, социальных выплат на период целевого обучения.

По статистике 68 % выпускников с высшим образованием в дальнейшем трудоустраивается. В основном – в крупных городах региона. Одной из основных причин, по которой специалисты не желают выезжать для работы в муниципальные районы края  - отсутствие доступного благоустроенного жилья, транспортной доступности поселений, низкая развитость инфраструктуры.

«Над этим мы и будем работать, чтобы наши выпускники оставались в Хабаровском крае», – подчеркнул Дмитрий Демешин.

Проблемы с обеспечением кадрами медицины Хабаровского края назрели давно. И надо признать, что сейчас эта тема стоит в числе приоритетных. После назначения на пост Дмитрий Демешин оценил ситуацию, обозначив решение проблем сферы здравоохранения в качестве одного из своих приоритетов. В частности, глава региона и его команда сделали ставку на понятную и хорошо зарекомендовавшую себя по стране модель привлечения собственных кадров в сферу здравоохранение.

В целом же стоит отметить комплексный характер действий Демешина в сфере здравоохранения. С одной стороны, врио работает с кадрами, будь то студенты-медики или действующие сотрудники медучреждений. С другой,  принимает решения по увеличению доступности медицины, например, через разработку интернет-сервиса, который устранит несправедливый подход к записи жителей к врачам. Фактически шаг за шагом глава региона перезагружает сферу здравоохранения, которая сегодня вызывает больше всего вопросов у жителей края.