Попытка устроить скандал с увольнением директора хабаровского ТЮЗа Анны Якуниной, устроенная оппозиционными медиа, наткнулась на четкую и аргументированную позицию краевого министерства культуры. Трудовой контракт с директором театра юного зрителя не продлен из-за выявленных нарушений, и никаких подковерных игр в данном случае искать не надо.

По информации ведомства, речь идет о неоднократных нарушениях финансовой дисциплины, результатом которых были дисциплинарные взыскания на директора театра. В частности, в ходе проверок выявлялись нарушения в сфере государственных закупок. 

Как тут не отметить, что любой театр, несмотря на весь свой блеск и антураж, – это предприятие, сотрудники которого должны своевременно получать зарплату, которое должно своевременно и в полном объеме платить налоги, оплачивать коммунальные услуги и вести белую и прозрачную бухгалтерию. А если к этим аспектам есть вопросы, значит, на них должен ответить руководитель, в данном случае Анна Якунина. Собеседник агентства также напомнил агентству о претензиях прокуратуры к директору театра, которые были вызваны недостоверной информацией в декларации о доходах.

В ведомстве не исключают, что, учитывая масштаб и серьезность выявленных нарушений, расследованием периода руководства Якуниной ТЮЗом могут заняться следственными органами. В Хабаровском крае объявлен режим «нулевой толерантности» к коррупционным преступлениям вне зависимости от того, какой объем ущерба был нанесен государству. А в отношениях с бюджетными деньгами контроль еще строже, ведь подобные злоупотребления – это в совокупности десятки миллиардов рублей, исчезающих куда-то из бюджета и не работающих для процветания края.

Процесс наведения порядка, который начался на краевом уровне несколько лет назад, проникает все глубже и глубже, охватывая все бюджетные предприятия и учреждения региона. Летом прошлого года краевые власти очистили сферу взаимоотношений с бизнесом и заключения госконтрактов, потом плотно занялись злоупотреблениями в лесной сфере, теперь взялись за  бюджетную дисциплину в подведомственных учреждениях основных министерств, в том числе в минкульте.

Как оказалось, долгие годы в культурных учреждениях края доминировала кастовость, закрытость, которая, как правило, ни к чему хорошему не приводит. Стоило копнуть хозяйственную деятельность любого учреждения и сразу же на свет божий пачками лезли нарушения и злоупотребления, допущенные, казалось бы, уважаемыми и авторитетными в культурной среде людьми. Бесконтрольность и вседозволенность – хорошая почва для процветания банального мошенничества.

Пришло время очищения, и для этого есть хороший механизм – ротация руководителей, позволяющая не только наводить порядок в финансовой сфере, но и вдохнуть новые творческие идеи. В ближайшие дни будут назначены новые руководители филармонии и колледжа искусств. Для определения кандидатуры будущего директора ТЮЗ минкульт рассматривает возможность проведения открытого конкурса. Это актуальный подход, востребованный и среди самих творческих коллективов.