Рыночный диапазон зарплат в Хабаровском крае колеблется от 48,6 до 115 тысяч рублей
Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала около 32 тысяч вакансий, открытых в Хабаровском крае с начала лета, и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.
По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат в Хабаровском крае с июня по начало августа 2023 года составил 48 600 - 114 943 рублей. Это заметно больше, чем год назад – летом 2022 года работодатели предлагали жителям региона зарплату в диапазоне 43 000 - 103 448 рублей.
В топ-10 компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Хабаровском крае летом 2023 года, вошли Российские железные дороги, RFP Group, Highland Gold, Пятёрочка, Розничное направление ГК Невада, Полиметалл, Управляющая компания Бамстроймеханизация, СБЕР, Альфа-Банк и Альтэк ДВ.
Диапазон средних предлагаемых зарплат по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»
Регион ДФО |
Рыночный диапазон зп до вычета НДФЛ(₽) |
|
Июнь-август 2022 |
Июнь-август 2023 |
|
Приморский край |
46 500 - 91 954 |
51 724 - 103 448 |
Хабаровский край |
43 000 - 103 448 |
48 600 - 114 943 |
Амурская область |
45 977 - 114 943 |
50 000 - 137 931 |
Забайкальский край |
40 230 - 114 943 |
45 977 - 137 931 |
Республика Бурятия |
34 483 - 103 448 |
40 230 - 125 000 |
Республика Саха (Якутия) |
57 471 - 137 931 |
57 471 - 149 425 |
Сахалинская область |
53 582 - 104 000 |
57 471 - 114 943 |
Камчатский край |
57 471 - 100 000 |
58 621 - 114 943 |
Магаданская область |
63 218 - 137 931 |
70 000 - 154 023 |
Еврейская АО |
45 977 - 121 839 |
45 977 - 142 000 |
Чукотский АО |
68 966 - 143 678 |
66 000 - 172 414 |
«Мы ожидаем дальнейшего роста предлагаемых зарплат – это напрямую связано с усилением дефицита кадров. Бизнесу на Дальнем Востоке, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. И большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации — «перекупать» специалистов. Сложность в том, что это происходит без связи с ростом производительности труда, и, с большой долей вероятности, скажется на экономике не лучшим образом», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.