Рыночный диапазон зарплат в Хабаровском крае колеблется от 48,6 до 115 тысяч рублей

12:04 11 августа 2023

Служба исследований hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировала около 32 тысяч вакансий, открытых в Хабаровском крае с начала лета, и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.

По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат в Хабаровском крае с июня по начало августа 2023 года составил 48 600 - 114 943 рублей. Это заметно больше, чем год назад – летом 2022 года работодатели предлагали жителям региона зарплату в диапазоне 43 000 - 103 448 рублей.

В топ-10 компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Хабаровском крае летом 2023 года, вошли Российские железные дороги, RFP Group, Highland Gold, Пятёрочка, Розничное направление ГК Невада, Полиметалл, Управляющая компания Бамстроймеханизация, СБЕР, Альфа-Банк и Альтэк ДВ.

Диапазон средних предлагаемых зарплат по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»

Регион ДФО

Рыночный диапазон зп до вычета НДФЛ(₽)

Июнь-август 2022

Июнь-август 2023

Приморский край

46 500 - 91 954

51 724 - 103 448

Хабаровский край

43 000 - 103 448

48 600 - 114 943

Амурская область

45 977 - 114 943

50 000 - 137 931

Забайкальский край

40 230 - 114 943

45 977 - 137 931

Республика Бурятия

34 483 - 103 448

40 230 - 125 000

Республика Саха (Якутия)

57 471 - 137 931

57 471 - 149 425

Сахалинская область

53 582 - 104 000

57 471 - 114 943

Камчатский край

57 471 - 100 000

58 621 - 114 943

Магаданская область

63 218 - 137 931

70 000 - 154 023

Еврейская АО

45 977 - 121 839

45 977 - 142 000

Чукотский АО

68 966 - 143 678

66 000 - 172 414

«Мы ожидаем дальнейшего роста предлагаемых зарплат – это напрямую связано с усилением дефицита кадров. Бизнесу на Дальнем Востоке, как крупному, так и малому, для развития сегодня остро нужны люди, но «свободных рук» на рынке труда нет. И большинство работодателей в краткосрочной перспективе видят один выход из ситуации — «перекупать» специалистов. Сложность в том, что это происходит без связи с ростом производительности труда, и, с большой долей вероятности, скажется на экономике не лучшим образом», - комментирует Ксения Аверина, директор hh.ru Дальний Восток.



Спасибо!
Ваше сообщение отправлено
мы свяжемся с Вами в ближайшее время