Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали, как менялась ситуация на рынке труда Хабаровского края на протяжении 2022 года.

В целом за 2022 год в Хабаровском крае было открыто на 15% больше вакансий, чем в 2021 году, и на треть (+29%) больше резюме. Важно, что скромная динамика вакансий во многом связана с гиперактивностью работодателей, которая наблюдалась на протяжении всего 2021 года, когда количество предложений о работе было рекордным.

«Заметное снижение активности работодателей началось после февральских событий: сказался и общий стресс, и санкционное давление, и невнятные экономические перспективы. Самым непростым месяцем стал май 2022 года: в регионе было открыто на 2% меньше вакансий, чем год назад. Однако уже летом ситуация начала меняться в лучшую сторону: так, в июне было открыто на 7,2% больше вакансий, чем в мае, а прирост «год к году» составил +4,4%. При этом положительная динамика в регионе сохранилась до конца 2022 года», — комментирует Елизавета Илюшина, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.