Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Хабаровского края в 2021 году и выделили топ-10 ключевых фактов. 

1. По сравнению с 2020 годом в Хабаровском крае было размещено на 66% больше вакансий и на 10% больше резюме. Регион показал более яркую динамику, нежели страна в целом: в среднем по России рост вакансий составил 60%, а резюме – 1%.

2. Наиболее легкими месяцами для трудоустройства в Хабаровском крае стали июнь и сентябрь – на одну вакансию приходилось в среднем 2,9 резюме. Максимальный уровень конкуренции в 2021 году был отмечен в марте – 4,1 резюме на место.

3. Самыми дефицитными в Хабкрае в 2021 году стали специалисты проф.областей «Страхование» (0,6 резюме на место), «Медицина, фармацевтика» (0,8), «Автомобильный бизнес» (0,8),  «Рабочий персонал» и «Добыча сырья» (по 0,9).  По одному резюме на место приходится в сфере «Строительство и недвижимость» и «Туризм, гостиницы, рестораны». Самая высокая конкуренция в Хабаровском крае у юристов (4,2 резюме на место) и топ-менеджмента (4 человека на вакансию).

4. В тройку самых «дорогих» вакансий этого года вошли предложения для Java developer (remote) (от 250 000 до 400 000 руб. на руки), регионального директора по производству строительных работ (от 350 000 руб. на руки), начальника участка (до 280 000 руб. на руки).

5. К концу 2021 года средняя предлагаемая заработная плата составила 56 000 руб. (на 11% выше, чем предложения по стране), по ДФО в среднем 56,9 тысяч. В целом с начала года в Хабаровском крае заработная плата выросла на 1300 руб.

6. Больше всего вакансий с января по декабрь 2021 работодатели разместили в сфере «Продажи», «Транспорт, логистика», «Строительство» и «Рабочий персонал».

7. Работодатели стали чаще приглашать специалистов из Хабаровского края на вахту: количество вакансий, предлагающих работу вахтовым методом, в конце 2021 г. выросло на 64% по сравнению с 2020 годом. Чаще всего требовались специалисты в области добычи сырья, рабочий персонал, строители, специалисты производственной сферы, однако встречались вахтовые вакансии и для ИТ-специалистов, поваров и медиков.

8. В разы выросло количество вакансий, предполагающих работу удаленно. С ноября 2020 года количество таких вакансий по стране выросло в 3 раза (207% - с 22 тысяч вакансий до 66), на Дальнем Востоке почти в 5 раз (370%), в Хабаровском крае +171%. Чаще всего удаленный формат предлагают представителям профессиональных сфер «ИТ, интернет, телеком» (45% от всех вакансий, предлагающих удаленку), «Административный персонал» (29%), «Продажи» (28%), «Маркетинг, реклама, PR» (10%) и «Консультирование» (9%).

9. По итогам года в тройку профессий-лидеров по количеству вакансий в Хабаровском крае вошли продавец (порядка 840 уникальных вакансий), менеджер по продажам и кладовщик. Интересно, что в топ-15 вошли также инженер, повар, грузчик, машинист экскаватора и электрогазосварщик. 

10. В Хабаровском крае на соискателей пенсионного возраста в ноябре пришлось 1,3% резюме – это 34 место в стране. Примерно две трети таких соискателей – мужчины.

Мужчины в возрасте 61+ чаще всего претендуют на вакансии в профессиональных областях «Производство, сельское хозяйство» (16%), «Строительство, недвижимость» (13%) и «Административный персонал» (10%). В свою очередь, женщины старше 56 лет обычно размещают резюме в сферах «Бухгалтерия» (16%), «Административный персонал» (15%) и «Продажи» (9%), сообщает пресс-служба hh.ru.