Эксперты hh.ru, крупнейшей российской онлайн-платформы по поиску работы и сотрудников, проанализировали ситуацию на рынке труда Хабаровского края в январе и выяснили, насколько активны были работодатели и соискатели региона.

За январь 2021 года в Хабаровском крае было открыто на 33% больше вакансий, чем год назад, но всего на 4% больше, чем в декабре. При этом на конец месяца в регионе были актуальны более 5 тысяч предложений работодателей. Чаще всего персонал искали предприятия розничной торговли, ИТ-компании и строительные организации.

Около 4% от всех активных вакансий предлагали удаленную занятость, еще 12% – работу вахтовым методом. Год назад доля удаленных вакансий была в полтора раза ниже (2,7%), а вот доля вахтовых вакансий существенно изменилась (составляла всего 4,6% от общего числа предложений).

Количество резюме в Хабаровском крае в январе выросло на 13% к прошлому году, но сократилось на 4% к декабрю. Количество активных резюме на конец месяца составило более 20 тысяч. Добавим, что на одну вакансию претендуют в среднем четыре человека (4,0 резюме на одну вакансию), то есть, конкуренция за рабочие места сохраняется на комфортном уровне.

«Небольшое падение относительно декабря 2020 года можно объяснить длинными январскими праздниками – в этот период активность соискателей и работодателей всегда снижена. В целом же рынок труда в Хабаровском крае демонстрирует очень хорошую динамику: статистика показывает, что с точки зрения подбора персонала компании вполне адаптировались под новые условия», - отмечает Елена Волкова, руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток.

Для сравнения: в целом по России в январе количество вакансий выросло на 68% к прошлому году, а количество резюме – на 6%. Уровень конкуренции составил 4,2 резюме на вакансию, сообщает пресс-служба сервиса.